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如何做一个快速前进的地区人才网站
2010-08-28 16:10:23           
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  可能比较长,但是绝对是经验之谈!当然本文与技术无关,技术问题,另文探究!希望大家多多批评!

  先介绍下我们的网站:义乌人才网(千里马人才网) 125job.com.定位服务于义乌地区的专业性人才网站。提供企业职位发布,个人简历注册,职位代理招聘,网络招聘广告,橱窗招聘,猎头等服务。全面解决义乌人才招聘就业问题。我们的理念是:好平台,好工作,好人才!

  我们的网站的特点是起步晚,发展快。2006年我们起步的时候,其他的义乌地区站都有运营4年了。当时,我们的目标是做要业务,打造品牌。2007年因为选择程序的失误,走了很多弯路,2008年8月,这一切开始改变了。

  2008年8月,我们线下业务已经很优秀了,在本地的招聘口碑和效果都是一流的。业务员都很拼。网络的软肋陡现!当时,一天400ip不到,活动人数100人左右,实在是拿不出台面。公司立刻决定,调研其他网站,做到人无我有,人有我精。我们不行的地方要虚心和别人学习。

  首先改革的是形象。企业的标志识别是与别人差异化竞争的最主要因素。我们的对手在这个方面做的很规范。我们也摒弃了那个用了很多年,激励了很多业务员的马标志。因为那个是徐悲鸿大师的名画。用来后第一不容易印刷,第二特别复杂。第三,做大了还有版权问题。于是面向义乌,开始征集标志。有几家平面设计公司发来的还是有点想法的,但是要不就是太复杂,要不就是不是很灵动。偶有一天,参观公园,发现一飞马形雕塑,飘逸俊朗!立刻灵光一闪,数码相机拍下,回去后用coreldraw简单处理下,一个标志诞生了(在这里自豪一下)。标志颜色定位为红黑色,其他配色立刻确定,企业形象系统初步建立。

  其次,网站构架。原先的构架不是很合理,很多栏目重合,而且代码极不规范!初步决定,前台全部用div+css重写!按新标志的色彩元素重新设计!其实,这个是很大但的考虑。因为完全摈弃原来的对收录很有影响。不过,不破不立。根据以往经验,仔细的代码编写后优化!加班加点,一个月左右。新网站上线!这一匹斗志昂扬的新千里马!他的腾飞指日可待!

  (事实证明,这样的决定是很对的。新代码很友好,在收录更新后,收录页面大幅度上升,相关关键词排名上升很快。pr值更成功的更新到4~心血没有白费啊!)

  然后就是定位宣传了。我们分析了对手后,定位是:我们是义乌地区招聘效果最好的网站!因为我们可爱的业务员都是那么尽力,基本会员的需求总在一个月内充分满足!而且回访跟踪都很到位!他们是最可爱的人!我们不是那种收了钱就不管别人的公司!定位很重要,比如人流量最大,排名第一,都是要着眼第一,所有的人只能记住第一,无人知道第二了。世界第一高峰是珠穆朗玛,第二你知道吗?所以,无论如何要找到个第一~~而且,我们还要不断创造第一:

  比如,我们是个人简历最漂亮的人才网站,是第一家可以换简历模版的人才网站,是第一家举办注册简历送大奖的网站,是第一家和本地政府报纸(义乌商报)合作的网站(我负责谈判的,免费合作,绝对的牛b创意加谈判,本人得意之作之一),是第一家在政府类展会(义乌文博会)合作网站,是第一家和政府推介会有正规合作的人才网站(宁夏义乌推介会),所有的这一切努力造就了最有影响的一个第一:我们千里马人才网125job.com是 义乌2009年发展最快的人才网站!千里马人才网简历更新速度第一,新简历注册速度第一!

  辛勤的汗水浇开胜利之花的时候,那种喜悦是金钱买不来的!荣誉只是过去,我们又起程了!大义乌战略:为提高义乌整体人力资源水平而创建猎头,招聘,培训项目开始,由关心求职人员的生活,工作,消费的千里马卡开始,由集休闲,娱乐,分享的千里马马厩sns系统开始,分站计划也提上日程~~一切刚刚开始,我们只是走在路上~~,踏平荆棘与坎坷,一路激情一路歌,走得更远,走得更加坚实!

  呵呵,废话可能多了,但是我希望大家能体会到那种创造的快乐,竞争的激情!不要怕人多,人多只是因为你看到的方向是对的!大家都看中了的!努力争取,你也会是进步最快的那个!

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